「キャレオスは法定雇用率を達成しているの？」そんな疑問をわかりやすく解説します。
キャレオス株式会社とは？
会社概要
| 会社名 | キャレオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 広島県福山市新市町戸手102-1 |
| 設立 | 1984年5月26日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 約1,000名（パート社員含む） |
| 事業内容 | 介護福祉事業 児童福祉事業 保育事業 就労継続支援事業 自立訓練事業 就労移行支援事業など |
| 事業拠点 | 広島本社、東京事務所、全国各地の事業所 |
| 上場 | 非上場 |
| 企業HP | https://www.careoth.com/ |
主な事業内容
- 介護福祉事業：老人介護施設「ゆうゆうシリーズ」を福山市・府中市に展開
- 児童福祉事業：放課後等デイサービス・児童発達支援事業「夢門塾」を全国6都府県に展開
- 保育事業：企業主導型保育園・小規模保育園の運営
- 障がい福祉事業：就労支援、自立訓練などの福祉サービス
- 海外事業：日本語学校、海外職業訓練校、外国人向け職業紹介業
- その他：コンサルティング、不動産賃貸など多角的事業
企業理念とビジョン
キャレオス株式会社は「人と人をつなぎ、人を支えていく」という理念のもと、福祉・介護・教育・障がい支援など幅広い分野で社会貢献を目指しています。今だけでなく半歩先の未来を見据え、地域や時代のニーズに応じたサービスを提供し続けています。
法定雇用率とは？
法定雇用率の定義
法定雇用率とは、企業や自治体などの事業主が雇用しなければならない障害者の割合を法律で定めたものです。これは「障害者雇用促進法」に基づき、障害のある方の安定した雇用機会を確保するために設定されています。
民間企業の場合、現在の法定雇用率は2.5％で、2026年7月には2.7％に引き上げられる予定です。
対象企業と義務内容
法定雇用率は、原則として従業員43.5人以上の企業に適用されます。対象企業は、この割合に相当する人数以上の障害者を雇用する義務があります。
もし未達成の場合は、企業名の公表や行政からの指導、そして1人不足につき月額5万円の納付金（障害者雇用納付金制度）が発生します。逆に、基準を上回って雇用している企業は調整金や報奨金を受け取れる場合もあります。
雇用率の計算方法
法定雇用率の計算は、以下の式で求めます。
障害者雇用率（％）＝
（雇用している障害者数 ÷ 常用労働者数）×100
※「常用労働者数」には、正社員だけでなく週所定労働時間20時間以上のパート・契約社員も含まれます。また、重度障害者は1人を2人分としてカウントする特例もあります。
キャレオスの障害者雇用の取り組み
採用方針と職種
キャレオス株式会社は、介護・福祉・児童支援といった事業特性を活かし、障害のある方にも活躍できる職場づくりを進めています。
採用は新卒・中途ともに行っており、介護スタッフ、保育士、事務職、調理スタッフ、送迎業務など多様な職種で障害者雇用を実施しています。応募時には障害の内容や配慮事項を確認し、適性に合った職務へ配置する体制が整っています。
職場環境・配慮内容
現場ではバリアフリー設計の施設や安全性を考慮した動線、座り作業や軽作業が可能な職場など、働きやすい環境づくりを行っています。
また、勤務時間やシフトも柔軟に調整可能で、体調や生活リズムに合わせた働き方ができるよう配慮しています。視覚・聴覚障害のある職員には、必要に応じて補助具や支援機器を導入しています。
社内研修やサポート体制
キャレオスでは、障害の有無にかかわらず全社員が安心して働けるよう、定期的な研修を実施しています。介護技術や福祉制度に関する研修のほか、メンタルケアやコミュニケーションスキル向上を目的としたプログラムも用意。
さらに、各事業所には相談担当者を配置し、業務面や人間関係の悩みを気軽に相談できる体制を整えています。
キャレオスは法定雇用率を達成している？
従業員数と必要雇用数（推定）
キャレオス株式会社の従業員数は、約1,000名（パート社員含む）です。民間企業の法定雇用率は2024年現在2.5％であるため、必要な障害者雇用人数は以下のように推定されます。
1,000ｚ人 × 2.5％ ＝ 25人
このため、キャレオスは少なくとも25名以上の障害者を雇用していれば、法定雇用率を満たしている計算になります。
| 従業員数 | 障害者雇用数 | 雇用率 |
1000人 | 25人（目標） | 2.5％ |
| -人（実績） | -％ |
公開データやIR情報からの分析
キャレオス株式会社は非上場企業のため、雇用率や障害者雇用人数の詳細は公式に公表されていません。
ただし、介護・福祉・保育・障がい者支援事業を幅広く展開していることから、障害者雇用の適職が豊富であり、達成可能性は高いと考えられます。
また、広島県の「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」認証法人であることからも、働きやすい環境づくりに積極的な企業であるといえます。
今後の見込みと課題
2026年7月には法定雇用率が2.7％に引き上げられる予定です。この場合、キャレオスが必要とする障害者雇用人数は約27人に増加します。
今後も人材確保や職場環境整備、定着支援などを継続的に行うことで、法定雇用率の達成と維持が期待されます。
『流通業界』各社の法定雇用率について
「流通業界の各社は法定雇用率を達成しているのか？」会社ごとにまとめていますので是非ご覧ください。
