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奈良県の特例子会社一覧|奈良市・大和郡などの障害者雇用に取り組む認定企業

奈良県 特例子会社

奈良県で特例子会社を設立している企業はどれくらいあるのでしょうか?

障害者雇用を専門に行う「特例子会社」は、一定の要件を満たすことで親会社の法定雇用率に算入できる制度です。大阪圏に隣接する奈良県では、製造業や金融機関、生活協同組合などが実務型モデルを展開しています。

奈良県では現在、3社の特例子会社が認定されています。農産物の選別・配送業務、オフィスサポート業務、製造工程支援業務など、親会社の基幹業務を支える形で運営されています。

本記事では、奈良県の特例子会社の一覧や所在地、業務内容、設立メリット・デメリットをわかりやすく解説します。

目次

奈良県の特例子会社数と全体傾向

奈良県の特例子会社は、現在3社が認定されています。

磯城郡田原本町、奈良市、大和郡山市に所在しており、流通・金融・製造業といった分野に分布しています。

規模は大きくありませんが、親会社の業務を確実に支える実務型モデルが中心です。

奈良県の特例子会社(3社)

特例子会社一覧

株式会社ハートフルコープなら

なんとチャレンジド株式会社

  • 所在地:奈良市南京終町
  • 親会社:株式会社南都銀行
  • 認定日:平成31年2月1日
  • 事業内容:オフィスサポート業務など
  • 企業URL:https://www.nantochallenged.co.jp/

奈良積水株式会社

  • 所在地:大和郡山市
  • 親会社:積水化学工業株式会社
  • 認定日:令和6年5月27日
  • 事業内容:ユニットバスの部品生産、パネルタンクの部品生産など
  • 企業URL:https://www.sekisui.co.jp/narasekisui/

奈良県の特例子会社で多い仕事は?

奈良県では、親会社の基幹業務を支える実務型業務が中心です。

① 農産物流通関連業務

農産物の選別や計量、発送など、流通工程を支える業務が行われています。

② オフィスサポート業務

金融機関を支えるバックオフィス業務など、事務支援型モデルが展開されています。

③ 製造工程支援業務

住宅設備部品の生産など、製造工程の一部を担う業務が確認されています。

奈良県で特例子会社を設立するメリットとデメリット

奈良県で特例子会社を設立するメリット

メリット

① 親会社の既存業務を活かせる

製造や流通、事務業務など、既存業務をそのまま切り出して運営しやすい環境があります。

② 小規模でも安定運営が可能

大規模拡張を前提とせず、安定的な業務量で堅実に運営するモデルが構築できます。

③ 関西圏へのアクセスが良い

大阪圏に近く、人材確保や支援機関との連携を図りやすい立地です。

奈良県で特例子会社を設立するデメリット

デメリット

① 業務量が限定されやすい

県内企業数が限られるため、業務拡張には戦略設計が必要です。

② 親会社依存度が高くなりやすい

グループ内受託型の場合、親会社の事業変動の影響を受けやすい側面があります。

③ 専門人材の確保課題

専門業務を高度化する場合、人材育成や採用戦略が重要になります。

奈良県の特例子会社に関するよくある質問

よくある質問 Q&A

Q1:奈良県には特例子会社は何社ありますか?

現在、奈良県内で認定されている特例子会社は3社です。

Q2:奈良県の特例子会社はどのエリアにありますか?

奈良市、大和郡山市、磯城郡田原本町に所在しています。

Q3:奈良県の特例子会社ではどのような仕事が行われていますか?

農産物の選別・配送業務、オフィスサポート業務、製造工程支援業務などが確認されています。

Q4:奈良県で特例子会社を設立するメリットは何ですか?

既存業務を活かした安定型モデルを構築しやすい点が挙げられます。

Q5:奈良県で特例子会社を設立する際の課題はありますか?

業務拡張戦略や人材育成体制の設計が重要です。

Q6:特例子会社の従業員は親会社の法定雇用率に算入されますか?

一定の要件を満たし認定を受けた場合に算入されます。

Q7:奈良県の特例子会社で働くにはどうすればよいですか?

ハローワークや就労支援機関を通じて求人情報を確認するのが一般的です。

まとめ

まとめ

奈良県の特例子会社は現在3社で、流通・金融・製造を支える実務型モデルが中心です。

規模は大きくありませんが、親会社の既存業務を活用した安定運営型の特例子会社設計が可能な地域です。

奈良県で設立を検討する場合は、業務拡張の余地を見据えた設計が重要になります。

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法定雇用率ナビに掲載をしているエリア別の特例子会社記事になります。ぜひ参考にしてください。

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この記事を書いた人

法定雇用率ナビの編集部です。福祉業界員は5年以上在籍しており、企業の障害者雇用や障害者の方々のリアルな就職状況など目の当たりにしてきました。わかりやすい言葉で様々な角度からの情報をお届けできたらと思います。

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