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新潟県の特例子会社はどこ?一覧と特徴・メリットをわかりやすく紹介

新潟県 特例子会社

新潟県で特例子会社を設立している企業はどれくらいあるのでしょうか?

障害者雇用を専門的に行う「特例子会社」は、親会社の法定雇用率に算入できる制度として、多くの企業が活用されています。

新潟県は製造業や食品関連産業が盛んな地域であり、特例子会社の業務内容にも地域産業の特性が反映されています。

本記事では、新潟県の特例子会社の一覧や分布、実際の業務内容、設立メリット・デメリットまでわかりやすく解説します。

目次

新潟県の特例子会社数と全体傾向

新潟県の特例子会社は、現在3社が認定されています。

製造補助業務、環境・肥料関連業務、就労支援事業など、地域産業と福祉分野が連動した業務モデルが確認されています。

燕市・長岡市・新潟市に所在し、県内主要エリアに分散している点も特徴です。

新潟県の特例子会社(3社)

特例子会社一覧

アイコール株式会社

  • 所在地:燕市
  • 親会社:アイテックス株式会社
  • 認定日:平成23年12月21日
  • 事業内容:貨幣処理機硬貨包装機組立、部品管理など
  • 企業URL:https://www.i-teqx.co.jp/i_qual

株式会社夢ガーデン

  • 所在地:長岡市
  • 親会社:緑水工業株式会社
  • 認定日:平成24年3月30日
  • 事業内容:肥料工場における補助作業員、配送業務など
  • 企業URL:https://www.ryokusui-k.co.jp/sustainability/

株式会社NSGソシアルサポート

  • 所在地:新潟市
  • 親会社:株式会社NSGホールディングス
  • 認定日:令和2年3月30日
  • 事業内容:就労移行支援、就労定着支援など
  • 企業URL:https://nsg-ss.co.jp/

新潟県の特例子会社で多い仕事は?

公開情報をもとに確認できる業務内容から見ると、新潟県では以下の分野が確認されています。

① 精密機器関連の組立・部品管理業務

貨幣処理機や硬貨包装機の組立、部品管理など、製造補助型業務が行われています。

② 環境・肥料関連補助業務

肥料工場での補助作業や配送業務など、環境関連産業を支える業務が確認されています。

③ 就労支援関連業務

就労移行支援、就労定着支援など、福祉分野と連動した事業も存在しています。

新潟県の仕事傾向まとめ

  • 製造補助・部品管理業務
  • 肥料・環境関連補助業務
  • 就労支援関連事業

新潟県は、製造業を基盤としながら福祉支援分野も含むバランス型モデルが特徴です。

新潟県で特例子会社を設立するメリットとデメリット

新潟県で特例子会社を設立するメリット

メリット

① 製造業との親和性

精密機器関連の製造補助業務など、業務切り出しがしやすい分野があります。

② 環境関連産業との連携

肥料・環境関連分野など、地域産業と連動した業務設計が可能です。

③ 福祉分野との連動

就労支援事業との連携により、雇用の定着支援体制を構築しやすい環境があります。

新潟県で特例子会社を設立するデメリット

デメリット

① 業務の限定性

大都市圏と比較すると業種の幅は限定される傾向があります。

② 人材確保の地域差

地域によっては人材確保が課題となる場合があります。

③ 管理体制整備の必要性

製造・環境関連業務では安全管理体制の整備が不可欠です。

新潟県の特例子会社に関するよくある質問

よくある質問 Q&A

Q1:新潟県には特例子会社は何社ありますか?

現在、新潟県内で認定されている特例子会社は3社です。製造補助業務や環境関連業務、就労支援事業などを行う企業が確認されています。

Q2:新潟県の特例子会社はどのエリアにありますか?

新潟県の特例子会社は、燕市・長岡市・新潟市に所在しています。県内の製造拠点や主要都市に分散して立地している点が特徴です。

Q3:新潟県の特例子会社ではどのような仕事が行われていますか?

精密機器の組立や部品管理、肥料工場での補助作業、就労移行支援・就労定着支援など、多様な業務が確認されています。親会社の事業内容と連動した業務が中心です。

Q4:新潟県で特例子会社を設立するメリットは何ですか?

製造業との親和性が高く、業務の切り出しがしやすい点がメリットです。また、就労支援事業との連携により、雇用の定着支援体制を構築しやすい環境があります。

Q5:新潟県で特例子会社を設立する際の課題はありますか?

製造や環境関連業務では、安全管理体制の整備や人材育成が重要になります。地域によっては人材確保も課題となる場合があります。

Q6:特例子会社の従業員は親会社の法定雇用率に算入されますか?

一定の要件を満たし、厚生労働大臣の認定を受けた特例子会社であれば、従業員は親会社の法定雇用率に算入されます。

Q7:新潟県の特例子会社で働くにはどうすればよいですか?

ハローワークや就労移行支援事業所を通じて求人情報を確認するのが一般的です。各特例子会社の採用ページを確認することも有効です。

Q8:新潟県ではどの業界が特例子会社を設立しやすいですか?

製造業、環境関連業、福祉関連事業など、業務の切り出しが可能な業界が比較的設立しやすい傾向にあります。

Q9:特例子会社と一般企業の障害者雇用はどう違いますか?

特例子会社は障害者雇用を専門に行う会社であり、支援体制や配慮体制を前提とした職場設計が特徴です。一般企業の障害者雇用よりも専門性が高い場合があります。

Q10:新潟県で特例子会社の設立を検討する場合、どこに相談すればよいですか?

新潟労働局やハローワーク、社会保険労務士などの専門家に相談することが一般的です。制度要件や認定基準を事前に確認することが重要です。

まとめ

まとめ

新潟県の特例子会社は、現在3社が認定されています。

製造補助業務、環境関連業務、就労支援事業など、地域産業と福祉分野が連動した業務モデルが特徴です。

新潟県で特例子会社を設立することは、法定雇用率達成に加え、地域社会への貢献にもつながります。

一方で、安全管理体制や人材確保などの課題もあるため、制度理解と専門家との連携が重要です。

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この記事を書いた人

法定雇用率ナビの編集部です。福祉業界員は5年以上在籍しており、企業の障害者雇用や障害者の方々のリアルな就職状況など目の当たりにしてきました。わかりやすい言葉で様々な角度からの情報をお届けできたらと思います。

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