障害者雇用を進める手段の一つとして注目されている「特例子会社」。 全国では年々その数が増加していますが、地域によって設立状況や特徴には大きな違いがあります。
青森県は、特例子会社の数が非常に限られている地域の一つです。 しかしその一方で、地域性を活かした安定性の高い障害者雇用モデルが構築されている点は見逃せません。
青森県における特例子会社の現状や分布、業態の傾向、設立のメリット・デメリットまでを整理し、 これから特例子会社の設立を検討する企業や、障害者雇用に関心のある方に向けて分かりやすく解説します。
青森県の特例子会社の現状と特徴
青森県の特例子会社の現状と特徴
青森県内で認定されている特例子会社は、現在1社のみです。 全国的に見ても、特例子会社数が非常に少ない都道府県に分類されます。
大都市圏では複数の特例子会社が設立されているのに対し、青森県では 親会社の規模が大きい企業が主導する形で、限定的に設立されている点が特徴です。
数は少ないものの、エネルギー・インフラ関連企業を親会社に持つ特例子会社が存在しており、 雇用の安定性や長期的な定着を重視した運営が行われています。
そのため青森県の特例子会社は、
- 大量雇用を前提としない
- 地域に根ざした安定雇用を重視
- 公共性・社会的責任の高い企業による運営
といった特徴を持つ傾向があります。
特例子会社の数だけを見ると少なく感じられますが、「量より質」を重視した障害者雇用モデルが形成されている点は、 青森県ならではの特徴と言えるでしょう。
特例子会社はどのエリアにある？
青森県内で認定されている特例子会社は、青森市に1社のみです。
そのため、青森県の特例子会社は青森市に所在しているというシンプルな状況になります。
なお、県内の他エリア（弘前市・八戸市・下北地域など）については、 現時点で特例子会社の認定事例は確認されていません。
青森県の特例子会社（1社）
げんねんワークサポート株式会社
- 所在地：青森市
- 親会社：日本原燃株式会社
- 認定日：令和元年5月13日
- 事業内容：不明
- 企業URL：https://www.gensup.co.jp/
青森県の特例子会社が取り組む主な業務領域
青森県内で認定されている特例子会社は1社のみであり、 公式サイト上では以下のような業務内容が確認されています。
代表的な業務カテゴリ
青森県の特例子会社では、親会社や関連企業から切り出された 事務系・軽作業系の業務を中心に担っています。
- 文書電子化（スキャン作業・データ化）
- 清掃業務（執務室・会議室・共用部など）
- パソコンのデータ消去等のIT関連補助業務
- 印刷業務（名刺・封筒・カレンダー等）
- 事務補助（郵便物集配、シュレッダー、備品管理など）
いずれの業務も、作業手順を明確にしやすく、安定した業務量を確保しやすい点が特徴です。 障害特性に配慮しながら、長期的な雇用と定着を重視した業務設計が行われています。
青森県特有の業態（農業系・地域資源系など）
現在確認されている業務は主に事務・清掃・軽作業系ですが、 青森県は農業や自然資源が豊富な地域であることから、 将来的には以下のような業務との親和性も考えられます。
- 農産物関連の軽作業や加工補助
- 地域特産品に関わる間接業務
- 自然環境を活かした屋内外の軽作業
ただし、農業系業務は季節変動の影響を受けやすいため、 年間を通じて安定した雇用を維持できる業務設計が重要となります。
青森県で特例子会社を設立するメリットとデメリット
青森県で特例子会社を設立する場合、地域特性を踏まえたメリットがある一方で、事前に理解しておくべき課題も存在します。青森県ならではの視点でメリットとデメリットを整理します。
青森県で特例子会社を設立するメリット
- 人件費や地代などのコストを抑えやすい
- 地域に根ざした雇用により、定着率が高くなりやすい
- 行政・労働局・支援機関との距離が近く、連携を取りやすい
- 地域貢献性が高く、企業イメージの向上につながりやすい
- 大量採用を前提としない、安定運営型の障害者雇用を構築しやすい
特に、長期雇用や安定した職場環境を重視する企業にとっては、青森県の地域性は大きな強みとなります。
青森県で特例子会社を設立するデメリット
- 採用母集団が都市部より限られる
- 職種の選択肢が比較的少なくなりやすい
- 公共交通機関の制約により、通勤配慮が必要
- 他地域の事例が少なく、ノウハウの蓄積に時間がかかる
- 業務設計を誤ると、業務量の確保が課題になる
そのため、青森県で特例子会社を設立する際には、業務内容の切り出し方や採用計画、通勤面の配慮を 事前に丁寧に設計することが重要です。
青森県の特例子会社に関するよくある質問
Q1：青森県には特例子会社はいくつありますか？
青森県内で認定されている特例子会社は、現在1社です。全国的に見ても、特例子会社の数が少ない地域に分類されます。
Q2：特例子会社は青森市以外にもありますか？
現時点では、青森県内の特例子会社は青森市に1社のみで、他の地域（弘前市・八戸市・下北地域など）には認定事例は確認されていません。
Q3：青森県の特例子会社ではどのような仕事が多いですか？
事務補助、文書電子化、清掃、印刷、パソコンのデータ消去など、作業手順が明確で安定した業務が中心です。
Q4：青森県で特例子会社を設立するメリットは何ですか？
人件費や地代などのコストを抑えやすく、 地域に根ざした雇用により定着率が高くなりやすい点がメリットです。また、地域貢献としての評価を得やすい点も特徴です。
Q5：青森県で特例子会社を設立する際の課題はありますか？
採用母集団が都市部より限られる点や、 公共交通機関の制約による通勤面の配慮が課題として挙げられます。
Q6：特例子会社の従業員は親会社の雇用率に算入されますか？
はい。一定の要件を満たした特例子会社で雇用された障害者は、親会社の障害者雇用率に算入されます。
Q7：青森県の特例子会社で働くにはどこに相談すれば良いですか？
ハローワークや就労移行支援事業所、就労継続支援事業所などに相談するのが一般的です。
Q8：青森県ではどの業界が特例子会社を設立しやすいですか？
インフラ関連企業、製造業、事務系業務を多く持つ企業などが、特例子会社を設立しやすい傾向があります。
Q9：特例子会社の採用は一般企業とどう違いますか？
障害特性への配慮や、業務の切り出し、定着支援を重視する点が特徴です。長期的な雇用を前提とした採用が行われます。
Q10：青森県で特例子会社の設立を検討する企業はどこに相談できますか？
青森労働局、ハローワーク、障害者雇用支援機関、特例子会社設立に詳しいコンサルタントなどに相談するのが一般的です。
まとめ｜青森県の特例子会社は地域密着型の安定した雇用モデル
青森県内で認定されている特例子会社は、現在1社のみです。数としては多くありませんが、地域に根ざした安定的な障害者雇用が実現されている点が特徴です。
業務内容は、事務補助や文書電子化、清掃、印刷など、 長期的な雇用と定着を重視したものが中心となっており、特例子会社としての王道的な業務モデルが採用されています。
また、青森県は人件費や地代を抑えやすく、行政や支援機関との距離も近いことから、安定運営を前提とした特例子会社の設立と相性の良い地域と言えるでしょう。
一方で、採用母集団や交通面への配慮など地域特有の課題も存在します。そのため、設立を検討する際には、業務設計や採用計画を丁寧に行うことが重要です。
青森県の特例子会社は、量より質を重視した障害者雇用モデルの一例として、今後も注目される存在と言えます。
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