石川県で特例子会社を設立している企業はどれくらいあるのでしょうか？
障害者雇用を専門的に行う「特例子会社」は、親会社の法定雇用率に算入できる制度として、多くの企業が活用されています。
石川県は製造業や観光業、建設業など多様な産業を持つ地域であり、特例子会社の業務内容にも地域特性が反映されています。
本記事では、石川県の特例子会社の一覧や分布、実際の業務内容、設立メリット・デメリットまでわかりやすく解説します。
石川県の特例子会社数と全体傾向
石川県の特例子会社は、現在2社が認定されています。
機械製造に関する軽作業や庶務業務、生協関連業務など、親会社の事業と直結した実務型モデルが中心です。
金沢市および白山市に所在しており、県内主要エリアに立地しています。
石川県の特例子会社（2社）
ふぁみーゆツダコマ株式会社
- 所在地：金沢市
- 親会社：津田駒工業株式会社
- 認定日：平成23年4月14日
- 事業内容：機械製造に関する軽作業、庶務業務など
- 企業URL：https://www.famille-t.co.jp/
株式会社ハートコープいしかわ
- 所在地：白山市
- 親会社：生活協同組合コープいしかわ
- 認定日：平成28年10月26日
- 事業内容：コープいしかわで発生する業務など
- 企業URL：https://www.ishikawa.coop/about_coop_ishikawa/
石川県の特例子会社で多い仕事は？
公開情報から確認できる業務内容を見ると、石川県では以下の分野が中心です。
① 機械製造関連の軽作業・庶務業務
機械製造工程に関する軽作業や庶務業務など、製造業を支える補助業務が行われています。
製造工程の一部を切り出すモデルであり、業務の標準化がしやすい分野です。
② 生協関連業務
コープいしかわで発生する各種業務を担うモデルが確認されています。
地域密着型の小売・流通業務と連動した特例子会社モデルといえます。
石川県の仕事傾向まとめ
- 製造補助・軽作業業務
- 生協関連の業務支援
石川県の特例子会社は、親会社の基幹業務を支える実務型モデルが中心です。
石川県で特例子会社を設立するメリットとデメリット
石川県で特例子会社を設立するメリット
① 製造業との高い親和性
機械製造工程の一部を切り出すモデルは、業務内容を明確に定義しやすく、障害特性に応じた業務設計が行いやすい点がメリットです。
② 地域密着型業務の安定性
生協関連業務など、地域に根ざした事業と連動することで、比較的安定した業務量を確保しやすい環境があります。
③ 比較的シンプルな業務設計
軽作業や庶務業務は標準化しやすく、初期段階の特例子会社設計に適しています。
石川県で特例子会社を設立するデメリット
① 業務の高度化が課題
軽作業中心のモデルでは、将来的な業務拡張が難しくなる可能性があります。
② 人材確保の地域差
金沢市周辺では確保しやすい一方、エリアによっては応募者が限定される可能性があります。
③ 親会社依存度
業務が親会社の工程に依存するため、事業変動の影響を受けやすい側面があります。
石川県の特例子会社に関するよくある質問
Q1：石川県には特例子会社は何社ありますか？
現在、石川県内で認定されている特例子会社は2社です。
Q2：石川県の特例子会社はどのエリアにありますか？
金沢市および白山市に所在しています。
Q3：石川県の特例子会社ではどのような仕事が行われていますか？
機械製造に関する軽作業や庶務業務、生協関連業務などが確認されています。
Q4：石川県で特例子会社を設立するメリットは何ですか？
製造業との親和性が高く、業務の標準化がしやすい点です。
Q5：石川県で特例子会社を設立する際の課題はありますか？
業務拡張性や人材確保、親会社依存度の管理が重要です。
Q6：特例子会社の従業員は親会社の法定雇用率に算入されますか？
一定の要件を満たし認定を受けた場合に算入されます。
Q7：石川県の特例子会社で働くにはどうすればよいですか？
ハローワークや就労支援機関を通じて求人情報を確認するのが一般的です。
Q8：石川県ではどの業界が特例子会社を設立しやすいですか？
製造業、小売業、流通業など、業務を切り出しやすい業界が適しています。
Q9：特例子会社と一般企業の障害者雇用はどう違いますか？
特例子会社は障害者雇用を専門とする法人であり、支援体制を前提とした職場設計が特徴です。
Q10：石川県で特例子会社の設立を検討する場合、どこに相談できますか？
石川労働局やハローワーク、社会保険労務士などの専門家に相談できます。
まとめ
石川県の特例子会社は、現在2社が認定されています。
製造補助業務および生協関連業務など、親会社の基幹業務を支える実務型モデルが中心です。
石川県で特例子会社を設立する場合、軽作業・庶務業務からスタートしやすい一方で、将来的な業務拡張や専門性の向上を視野に入れた設計が重要となります。
安定した業務量の確保と、段階的な業務高度化を両立させる戦略が、持続可能な運営の鍵となるでしょう。
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