佐賀県で特例子会社を設立している企業はどれくらいあるのでしょうか?
障害者雇用を専門的に行う「特例子会社」は、親会社の法定雇用率に算入できる制度として、多くの企業が活用しています。
佐賀県の特例子会社数や業務内容は、地域産業の特性と密接に関係しています。
本記事では、佐賀県の特例子会社の一覧や分布、実際の業務内容、設立メリット・デメリットまでわかりやすく解説します。
佐賀県の特例子会社数と全体傾向
佐賀県の特例子会社は、現在2社が認定されています。
半導体関連産業および資源リサイクル関連事業といった、地域産業と密接に連動した業務モデルが確認されています。
製造業を基盤とする企業と生活協同組合系企業による特例子会社が存在している点が特徴です。
佐賀県の特例子会社(2社)

SUMCOサポート株式会社
- 所在地:伊万里市
- 親会社:株式会社SUMCO
- 認定日:平成16年5月13日
- 事業内容:シリコンウェーハ運搬用ケースの洗浄など
- 企業URL:https://www.sumcosi.com/csr/social/contribution.html
株式会社ハートコープさが
- 所在地:鳥栖市
- 親会社:コープさが生活協同組合
- 認定日:平成29年6月20日
- 事業内容:回収した資源物の計量、仕分け、圧縮など
- 企業URL:https://www.kyushu.coop/news/report/183/
佐賀県の特例子会社はどのエリアにある?
佐賀県の特例子会社は、伊万里市および鳥栖市に所在しています。
伊万里市は半導体関連産業の拠点として知られ、鳥栖市は物流拠点として発展している地域です。
佐賀県の特例子会社で多い仕事は?
佐賀県では現在2社の特例子会社が認定されています。
公開情報をもとに確認できる業務内容から見ると、半導体関連業務および資源リサイクル関連業務が中心です。
① 半導体関連製造補助業務
シリコンウェーハ運搬用ケースの洗浄など、半導体製造を支える補助業務が行われています。
精密機器関連産業と連動した製造支援型モデルです。
② 資源リサイクル関連業務
回収資源物の計量、仕分け、圧縮など、リサイクル関連業務が確認されています。
地域循環型社会を支える業務モデルといえます。
佐賀県の仕事傾向まとめ
- 半導体関連製造補助業務
- 資源物の計量・仕分け・圧縮業務
佐賀県の特例子会社は、地域産業と直結した製造支援型およびリサイクル型モデルが特徴です。
佐賀県で特例子会社を設立するメリットとデメリット
佐賀県で特例子会社を設立するメリット

① 半導体関連産業との親和性
半導体関連の製造補助業務など、安定した産業基盤があります。
② 環境・リサイクル分野との連携
資源循環型業務との親和性が高く、社会的意義の高い事業モデルを構築できます。
③ 業務の安定性
製造補助やリサイクル業務は継続性の高い業務分野です。
佐賀県で特例子会社を設立するデメリット

① 精密管理体制の必要性
半導体関連業務では品質管理体制の整備が重要です。
② 市場規模の制約
大都市圏と比較すると事業規模には一定の制約があります。
③ 業務依存リスク
親会社の事業動向に影響を受けやすい点があります。
佐賀県の特例子会社に関するよくある質問

Q1:佐賀県には特例子会社はいくつありますか?
現在、佐賀県内で認定されている特例子会社は2社です。
Q2:佐賀県の特例子会社はどのエリアにありますか?
伊万里市および鳥栖市に所在しています。
Q3:佐賀県の特例子会社ではどのような仕事が多いですか?
半導体関連補助業務および資源リサイクル業務が確認されています。
Q4:佐賀県で特例子会社を設立するメリットは何ですか?
地域産業と直結した安定的な業務モデルを構築できる点です。
Q5:佐賀県で特例子会社を設立する際の課題はありますか?
品質管理体制や安定的な業務確保が重要です。
Q6:特例子会社の従業員は親会社の雇用率に算入されますか?
一定の要件を満たし、認定を受けた場合に算入されます。
Q7:佐賀県で特例子会社で働くにはどこに相談すればよいですか?
ハローワークや就労支援機関に相談するのが一般的です。
Q8:佐賀県ではどの業界が特例子会社を設立しやすいですか?
半導体関連業、製造業、リサイクル業などが適しています。
Q9:特例子会社の採用は一般企業とどう違いますか?
配慮体制や支援体制を重視した採用が行われます。
Q10:佐賀県で特例子会社の設立を検討する企業はどこに相談できますか?
佐賀労働局やハローワーク、社会保険労務士などの専門家に相談できます。
まとめ

佐賀県の特例子会社は、現在2社が認定されています。
半導体関連業務および資源リサイクル業務など、地域産業と連動した業務モデルが特徴です。
佐賀県で特例子会社を設立することは、親会社の法定雇用率達成だけでなく、地域産業の発展や環境分野への貢献にもつながります。
一方で、品質管理体制や業務安定性の確保が重要となります。
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