埼玉県の特例子会社求人情報まとめ｜仕事内容・給与・探し方を徹底解説

2026-03-06

埼玉県で特例子会社の求人を探している方へ。

「特例子会社ってどんな会社？」「埼玉県には特例子会社はあるの？」「どこで求人を探せばいいの？」と疑問に感じている方も多いのではないでしょうか。

特例子会社は、障害のある方が働きやすい環境を整えるために設立された会社です。一般企業の障害者雇用枠とは、仕事内容や職場環境、働き方に違いがあります。

埼玉県には複数の特例子会社があり、事務補助、データ入力、軽作業、清掃業務、製造補助などさまざまな仕事があります。

この記事では、埼玉県の特例子会社の状況、一般企業の障害者雇用との違い、求人の探し方などをわかりやすく解説します。

埼玉県で特例子会社の求人を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。

そもそも特例子会社って何？

特例子会社とは、障害のある方の雇用を促進するために設立された会社のことです。一定の条件を満たして厚生労働大臣の認定を受けることで、その会社で雇用している障害のある方の人数を親会社の法定雇用率に算入できる仕組みになっています。

一般企業でも障害者雇用は行われていますが、特例子会社は「障害のある方が働きやすい環境づくり」を前提として設計されている点が特徴です。業務内容を整理したり、作業手順を明確にしたりすることで、無理なく働ける職場づくりが行われています。

また、職場には障害のある方が複数在籍していることが多く、支援体制や配慮の仕組みが整えられている場合があります。

埼玉県で特例子会社の求人を探す場合も、まず特例子会社がどのような会社なのかを理解しておくことが大切です。一般企業の障害者雇用枠との違いを知ることで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。

特例子会社と一般企業の障害者雇用の比較

埼玉県で障害者雇用の仕事を探していると、「特例子会社」と「一般企業の障害者雇用枠」のどちらを選ぶべきか迷う方もいるかもしれません。

どちらも障害のある方が働ける環境ですが、求人の数、職場環境、仕事内容、働きやすさなどに違いがあります。それぞれの特徴を理解しておくことで、自分に合った働き方を見つけやすくなります。

求人の数の比較

特例子会社　　　　　：少なめ
一般企業の障害者雇用：多め

一般企業は企業数が多いため、障害者雇用枠の求人も幅広く存在します。一方、特例子会社は設立している企業が限られているため、求人の数は一般企業ほど多くありません。

職場にいる障害のある人の人数の比較

特例子会社　　　　　：多い
一般企業の障害者雇用：少ない

特例子会社では、障害のある方が複数在籍していることが一般的です。部署全体が障害者雇用を前提に運営されている場合もあります。

一方、一般企業では部署に1人だけというケースもあり、職場によって環境が異なる場合があります。

配慮の仕組みの比較

特例子会社　　　　　：○（配慮あり）
一般企業の障害者雇用：△（仕組化されていないケースが多い）

特例子会社は、障害のある方が働きやすいように業務内容や作業手順が整理されていることが多いです。通院や体調面への配慮などが行われている企業もあります。

一般企業でも配慮を行う企業はありますが、部署や職場環境によって対応が異なる場合があります。

仕事の幅広さの比較

特例子会社　　　　　：△（業務内容が決まっているケースが多い）
一般企業の障害者雇用：○（部署などによっては業務の幅が広がる可能性あり）

一般企業では営業、専門職、技術職など幅広い仕事があります。一方、特例子会社では事務補助や軽作業など、業務内容が整理された仕事が中心になる傾向があります。

正社員スタートの比較

特例子会社　　　　　：△（契約社員・アルバイトが多め）
一般企業の障害者雇用：△（正社員求人もあるが、契約社員などが多い）

一般企業の障害者雇用でも、特例子会社でも、最初から正社員として採用されるケースは多くありません。契約社員やパートからスタートする求人が多い傾向があります。

企業によっては正社員登用制度を設けている場合もあるため、将来的に正社員を目指したい場合は求人票の内容を確認することが大切です。

続けやすさの比較

特例子会社　　　　　：○（仕事内容や環境で配慮あり）
一般企業の障害者雇用：△（仕組が整っていないケースが多いため部署や上司が大きく影響する）

特例子会社は障害のある方が働きやすい環境を整えることを前提に設立されているため、安心して働きやすいと感じる方もいます。

一方、一般企業でも理解のある職場では長く働いている方もいます。

自分にあった働き方・仕事内容を見つけるのが大切

どちらが優れているということではありません。仕事内容、配慮体制、雇用形態などを比較しながら、自分にとって無理なく続けられる働き方を選ぶことが大切です。

埼玉県には特例子会社が何社ある？

埼玉県には30社の特例子会社があります。

関東エリアの中でも特例子会社が多い地域で、大手企業の特例子会社が県内に設立されています。製造業、物流業、小売業などの企業が特例子会社を設立しているケースも見られます。

特例子会社は親会社の業務をサポートする役割を担うことが多く、仕事内容は企業の事業内容によって異なります。

まずは、埼玉県にどのような特例子会社があるのかを一覧で確認してみましょう。

埼玉県の特例子会社（30社）

株式会社アドバンス
株式会社プロテリアルハロー
株式会社西友サービス
株式会社エム・エル・エス
株式会社マルイキットセンター
あけぼの123株式会社
株式会社アドバンテストグリーン
株式会社UACJグリーンネット
株式会社シンフォニア東武
株式会社富士薬品ユニバーサルネット
株式会社JR東日本グリーンパートナーズ
株式会社トライ・ウィズ
株式会社ウイズリサイクル
株式会社ミクニライフ＆オート
株式会社カインズビジネスサービス
ポラスシェアード株式会社
SAPハピネス株式会社
株式会社TXハーモニー
株式会社エ計画フレンズ
株式会社ニューメック
藤栄サービス株式会社
むさしのハーモニー株式会社
ウエルシアオアシス株式会社
株式会社スマートFun
株式会社西武パレット
スリーボンドパートナーズ株式会社
株式会社Fubic Beyond
株式会社Genkiリレーションズ
株式会社ヤオコーハーモニー
日東ひまわり関東株式会社

埼玉県の特例子会社について

埼玉県の特例子会社ではどんな職種がある？

埼玉県の特例子会社では、親会社の業務をサポートする仕事が中心になります。企業の事業内容によって仕事内容は異なりますが、比較的業務内容が整理された仕事が多い傾向があります。

埼玉県には製造業や物流関連企業の特例子会社も多いため、事務補助や軽作業だけでなく、製造補助や物流関連業務などの仕事が見られることもあります。

企業によって仕事内容は異なりますが、特例子会社では次のような職種が募集されることがあります。

事務補助・データ入力

書類整理、データ入力、郵便物の仕分けなど、オフィス業務をサポートする仕事です。パソコンを使う業務もありますが、高度なスキルよりも正確に作業できることが重視されることが多いです。

軽作業

社内で行う軽作業も多く見られます。例えば、書類の封入作業、備品管理、商品の梱包などです。作業手順が決まっていることが多く、仕事の見通しが立てやすい特徴があります。

清掃業務

オフィスや施設の清掃業務を担当する特例子会社もあります。決められた手順に沿って作業を行うことが多く、安定した業務として募集されるケースがあります。

製造補助・物流関連業務

親会社が製造業や物流業の場合、製品の検品、梱包、仕分けなどの業務を担当することがあります。企業の事業内容によって仕事内容は変わるため、求人を見るときは具体的な業務内容を確認することが大切です。

埼玉県の特例子会社の給与の目安

埼玉県で特例子会社の求人を探す場合、給与水準は「埼玉県の最低賃金」を基準に考えることが大切です。

埼玉県の最低賃金は時給1,141円です。（2025年11月1日発効）

この最低賃金は、正社員、契約社員、アルバイト、パートなど雇用形態に関係なく、県内で働くすべての労働者に適用されます。

正社員の場合

正社員の場合は月給制になることが一般的です。給与は仕事内容や企業によって異なりますが、地域の最低賃金を基準に給与が設定されるケースもあります。

契約社員の場合

契約社員は月給制または時給制で募集されることがあります。契約期間が設定されている場合もあるため、更新の有無や正社員登用制度の有無を確認しておくことが大切です。

アルバイト・パートの場合

アルバイトやパートの場合は時給制の求人が多くなります。埼玉県の最低賃金である時給1,141円を基準として給与が設定されます。

埼玉県の特例子会社の求人の現状

埼玉県には特例子会社が30社あります。関東エリアの中でも特例子会社が多い地域のため、求人が募集される機会も比較的あります。

ただし、特例子会社の求人は常に出ているわけではありません。欠員や事業状況によって募集が行われることが多く、募集のタイミングは企業によって異なります。

そのため、特例子会社の求人を探す場合は、ハローワークや企業の採用ページを定期的に確認することが大切です。

また、埼玉県は企業数が多い地域でもあるため、一般企業の障害者雇用枠の求人も比較的多く見られます。特例子会社だけにこだわらず、一般企業の障害者雇用枠も含めて求人を探すことで、仕事の選択肢を広げることができます。

埼玉県で特例子会社の求人を探す方法

埼玉県で特例子会社の求人を探す場合、いくつかの方法があります。特例子会社の数が多い地域でも、求人が常に出ているわけではないため、複数の方法を組み合わせて探すことが大切です。

1. ハローワークで探す

ハローワークでは障害者専用求人が掲載されていることがあります。特例子会社の求人が出る場合もあるため、定期的に確認しておくとよいでしょう。

2. 埼玉県にある特例子会社の採用ページを確認する

特例子会社の求人は、企業の公式採用ページで募集されることもあります。埼玉県の特例子会社の採用情報を定期的に確認しておくことで、募集情報を見つけやすくなります。

3. 障害者雇用専門の転職サイトを利用する

障害者雇用に特化した転職サイトでは、全国の求人を検索できます。埼玉県の求人が掲載されることもあるため、あわせて確認しておくとよいでしょう。

4. 障害者雇用専門の転職エージェントを利用する

転職エージェントでは、公開されていない求人を紹介してもらえる場合があります。また、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けられることもあります。

埼玉県は特例子会社や障碍者雇用の求人が多いために、転職エージェントに登録をしておくのはとても有効です。転職エージェントは履歴書の作成サポートや面接のサポートなどもしてくれますので、1人で転職活動をするのが不安な方にオススメできます。

Indeedや求人ボックスだけに頼らないほうがよい理由

Indeedや求人ボックスは便利な求人検索サイトですが、すべての求人が掲載されているわけではありません。特例子会社の求人は、ハローワークや企業の採用ページのみで募集されることもあります。

そのため、複数の方法を組み合わせて求人を探すことが重要です。

埼玉県の特例子会社で働くメリットとデメリット

埼玉県の特例子会社で働くメリット

特例子会社は、障害のある方が働きやすい環境を整えることを目的として設立されています。業務内容が整理されていることが多く、作業手順が決まっている仕事もあります。

また、職場には障害のある方が複数在籍していることが多く、障害への理解がある環境で働ける可能性があります。

埼玉県には特例子会社が30社あるため、他の地域と比べると求人が出る機会が比較的多い点も特徴です。

埼玉県の特例子会社で働くデメリット

特例子会社は企業数が限られているため、一般企業の障害者雇用枠と比べると求人の数は多くありません。

また、求人は常に出ているわけではなく、欠員などのタイミングで募集されることが多いです。

そのため、特例子会社だけにこだわらず、一般企業の障害者雇用枠も含めて仕事を探すことで、働き方の選択肢を広げることができます。

埼玉県の特例子会社の求人でよくある質問

1. 埼玉県に特例子会社は何社ありますか？

埼玉県には特例子会社が30社あります。関東エリアの中でも特例子会社が多い地域です。

2. 埼玉県の特例子会社の求人は多いですか？

特例子会社の数が比較的多いため、求人が出る機会はあります。ただし、常に募集が出ているわけではなく、欠員などのタイミングで募集されることが多いです。

3. 正社員として働けますか？

企業によって募集条件は異なりますが、障害者雇用では契約社員やパートからスタートする求人も多く見られます。

4. 給料は低いですか？

給与は仕事内容や雇用形態によって異なります。埼玉県の最低賃金は時給1,141円です。

5. どんな仕事が多いですか？

事務補助、データ入力、軽作業、清掃業務、製造補助などの仕事が募集されることがあります。

6. さいたま市以外にも特例子会社はありますか？

埼玉県内の複数の市に特例子会社があります。勤務地は企業によって異なるため、求人票で勤務地を確認することが大切です。

7. 一般企業の障害者雇用とどちらが安心ですか？

特例子会社は障害のある方が働きやすい環境づくりを前提として設立されています。一方、一般企業でも配慮のある職場はあります。

8. 特例子会社は未経験でも応募できますか？

未経験でも応募できる求人が出る場合もあります。仕事内容や必要なスキルは企業によって異なるため、求人票を確認しましょう。

9. 求人はどこで探すのが一番良いですか？

ハローワーク、企業の採用ページ、障害者雇用専門サイトなど複数の方法を組み合わせて探すことがおすすめです。

10. 特例子会社に向いているのはどんな人ですか？

配慮のある環境で働きたい方や、業務内容が整理された仕事を希望する方に向いている場合があります。

応募する前に確認しておきたいポイント

特例子会社の求人に応募する前に、仕事内容や働く条件をしっかり確認しておくことが大切です。事前にポイントを整理しておくことで、入社後のミスマッチを防ぐことにつながります。

仕事内容は具体的に何をするのか

求人票には仕事内容が簡単に書かれていることが多いため、実際にどのような業務を担当するのかを確認しておきましょう。

雇用形態と更新の有無

正社員なのか、契約社員なのか、アルバイトなのかによって働き方は変わります。契約社員の場合は契約期間や更新の有無も確認しておきましょう。

勤務時間と通勤

勤務時間や通勤時間も重要なポイントです。無理なく通える場所かどうか、勤務時間が生活リズムに合っているかを確認しておきましょう。

配慮の内容

どのような配慮が受けられるのかも大切です。業務内容の調整や勤務時間の配慮など、具体的な内容を確認しておきましょう。

見学や実習ができるか

企業によっては職場見学や実習ができる場合があります。実際の職場環境を確認することで、自分に合う職場かどうか判断しやすくなります。

MUST条件とWANT条件をはっきりさせる

仕事を探すときは「絶対に外せない条件（MUST）」と「できれば満たしたい条件（WANT）」を整理しておくことが大切です。

まとめ｜埼玉県で特例子会社の求人を探す方へ