和歌山県で特例子会社を設立している企業はどれくらいあるのでしょうか？
障害者雇用を専門に行う「特例子会社」は、一定の要件を満たすことで親会社の法定雇用率に算入できる制度です。
和歌山県では現在、2社の特例子会社が認定されています。いずれも和歌山市に所在し、親会社のバックオフィス業務を支える実務型モデルが中心です。
本記事では、和歌山県の特例子会社の概要や業務内容、設立メリット・デメリットをわかりやすく解説します。
和歌山県の特例子会社数と全体傾向
和歌山県の特例子会社は、現在2社が認定されています。
どちらも和歌山市に所在しており、製鉄関連企業および地方銀行グループのバックオフィス業務を担っています。
製造工程支援よりも、事務・オフィスサポート型の業務が中心となっている点が特徴です。
和歌山県の特例子会社（2社）
NSハートフルサービス関西株式会社
- 所在地：和歌山市
- 親会社：日本製鉄株式会社
- 認定日：平成25年4月11日
- 事業内容：オフィスサポート業務
- 企業URL：https://www.nsb-kns.nipponsteel.com/nshsk/
紀陽ビジネスサービス株式会社
- 所在地：和歌山市
- 親会社：株式会社紀陽銀行
- 認定日：平成28年11月17日
- 事業内容：紀陽銀行からの事務及び業務の受託業務など
- 企業URL：https://www.kiyobank.co.jp/group/kiyo-bs.html
和歌山県の特例子会社はどのエリアにある？
和歌山県の特例子会社は、いずれも和歌山市に所在しています。
本社機能や主要拠点の近隣に設立されている点が特徴です。
和歌山県の特例子会社で多い仕事は？
和歌山県では、親会社のバックオフィス業務を支える事務型業務が中心です。
① オフィスサポート業務
書類整理、データ入力、社内事務支援などの業務が行われています。
② 銀行業務の受託業務
地方銀行の事務業務を受託する形で、グループ内の業務効率化を支えています。
全体として、安定的な受託業務型モデルが主流といえます。
和歌山県で特例子会社を設立するメリットとデメリット
和歌山県で特例子会社を設立するメリット
① 既存の事務業務をそのまま活用できる
オフィスサポートや受託事務など、親会社の業務をそのまま切り出しやすい環境があります。
② 小規模でも安定運営が可能
大規模拡張を前提とせず、堅実な運営モデルを構築しやすい県です。
③ 法定雇用率の安定管理
専門法人として管理することで、雇用率対策を継続的に実行できます。
和歌山県で特例子会社を設立するデメリット
① 業務の拡張余地が限定的
受託型モデルが中心のため、業務の多角化には戦略設計が必要です。
② 親会社依存度が高い
グループ内業務が中心となるため、親会社の業績変動の影響を受けやすい側面があります。
③ 専門人材の確保課題
高度な業務へ拡張する場合、人材育成や採用体制の整備が求められます。
和歌山県の特例子会社に関するよくある質問
Q1：和歌山県には特例子会社は何社ありますか？
現在、和歌山県内で認定されている特例子会社は2社です。いずれも和歌山市に所在しています。
Q2：和歌山県の特例子会社はどのエリアにありますか？
2社とも和歌山市に所在しています。本社機能や主要拠点の近隣に設立されています。
Q3：和歌山県の特例子会社ではどのような仕事が多いですか？
オフィスサポート業務や銀行事務の受託業務など、親会社のバックオフィス業務が中心です。
Q4：和歌山県で特例子会社を設立するメリットは何ですか？
既存の事務業務を活用しやすく、小規模でも安定した運営モデルを構築しやすい点が挙げられます。
Q5：和歌山県で特例子会社を設立する際の課題はありますか？
業務の拡張性や親会社依存リスクへの対応が重要になります。
Q6：特例子会社の従業員は親会社の法定雇用率に算入されますか？
厚生労働大臣の認定を受けた特例子会社であれば、一定の要件を満たすことで親会社の法定雇用率に算入されます。
Q7：和歌山県の特例子会社で働くにはどこに相談すれば良いですか？
ハローワークや就労移行支援事業所を通じて求人情報を確認するのが一般的です。
Q8：和歌山県ではどの業界が特例子会社を設立しやすいですか？
銀行などの金融機関や、大手製造業の事務部門など、業務を切り出しやすい業界が適しています。
Q9：特例子会社の採用は一般企業とどう違いますか？
特例子会社は障害者雇用を前提とした支援体制を整備している点が特徴で、業務設計や職場環境が配慮されています。
Q10：和歌山県で特例子会社の設立を検討する企業はどこに相談できますか？
和歌山労働局やハローワーク、社会保険労務士などの専門家に相談できます。事前に制度要件を確認することが重要です。
まとめ
和歌山県の特例子会社は現在2社で、事務受託型の安定モデルが中心です。
規模は大きくありませんが、親会社の既存業務を活用した堅実な特例子会社設計が可能な地域といえます。
今後は、受託業務の高度化や業務多角化が持続的運営のポイントとなるでしょう。
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