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dodaチャレンジとは？
10秒で分かるdodaチャレンジ
dodaチャレンジは、障害がある方専門の転職エージェントサービスです。大手人材会社パーソルグループが運営しており、豊富な求人数と丁寧なサポートが特徴です。「障害があっても自分らしく働きたい」という方が、自分に合った仕事や職場を見つけるために活用できます。
会社概要
| 会社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108‑0075 東京都港区港南1‑7‑18 A‑PLACE品川東 6F |
| 設立 | 2008年1月1日（特例子会社認定：2008年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 従業員数 | 2,900名（2025年時点） |
| 事業内容 | 障害者雇用支援・人材紹介・就労移行支援（ミラトレ／Neuro Dive）・委託業務受託など |
| 公式サイト | HP |
dodaチャレンジを運営しているのはパーソルダイバース株式会社です。パーソルグループの一員として、障害者雇用支援分野で事業を展開しています。dodaチャレンジの他にも、
- 人材紹介
- ミラトレ（就労移行支援）
- Neuro Dive（先端IT特化型就労移行支援）
- コンサルティング事業
- 農業・尿作物の販売
などを手掛けています。
事業所情報
パーソルダイバース株式会社は全国各地に事業所を展開しています。主な拠点は以下の通りです。
- 本社（東京都港区）
- Neuro Dive事業所（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡）
- ミラトレ事業所（関東、関西、東海、九州主要都市）
- サテライトオフィス（千葉、神奈川、埼玉、大阪、兵庫など）
詳細は事業所一覧をご覧ください。
dodaチャレンジ提供サービス内容
dodaチャレンジでは、障害がある方に向けて転職エージェントサービスを提供。
- キャリアカウンセリング
- 求人紹介
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 入社前後のフォロー
登録者に対して、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況や希望を詳しくヒアリングしてくれる点が強みです。
dodaチャレンジの対応エリア
dodaチャレンジは全国対応しています。求人は地域によって数に差がありますが、オンライン面談にも対応しているため、地方在住の方でも利用しやすいのが魅力です。
そもそも転職エージェントって何？
転職エージェントってどんなサービス
転職エージェントとは、求職者が希望する仕事に就けるようにサポートしてくれる「人材紹介サービス」です。簡単に言うと、転職活動のパートナーのような存在で、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、条件交渉なども行ってくれます。
例えば、「自分に合った求人が分からない」「履歴書や職務経歴書をどう書けばいいか不安」というとき、キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添ってアドバイスをしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職活動でよく聞くのが「転職サイト」と「転職エージェント」。この2つには大きな違いがあります。
| サービス | 特徴 | サポート内容 |
|---|---|---|
| 転職サイト | 求人情報を自分で検索して応募する | 求人情報の掲載のみ。応募書類添削や面接対策はなし。 |
| 転職エージェント | 専任アドバイザーが求人紹介から内定までサポート | カウンセリング、求人紹介、応募書類添削、面接対策、条件交渉などトータルサポート。 |
このように、転職エージェントは「求人紹介＋転職活動のサポート」まで受けられるのが大きな特徴です。転職サイトはエントリーから面談設定まで自分自身で動かかなければいけませんが、転職エージェントはキャリアアドバイザーと二人三脚で進めることができるので就職に不安がある方は転職エージェントを使う方がいいでしょう。
転職エージェントと就労移行支援との違いは？
障害がある方の就職活動では、転職エージェントと就労移行支援を混同してしまう方もいますが、両者には明確な違いがあります。
| サービス名 | 内容 | 対象者 |
|---|---|---|
| 就労移行支援 | 働くための準備をする訓練サービス。ビジネスマナーやパソコンスキルの習得、体調管理、面接練習などを行う。 | 一般企業への就職を目指す障害者（原則18歳以上65歳未満） |
| 転職エージェント | 求人紹介や面接対策、条件交渉など就職活動そのものをサポートするサービス。 | 就労可能で転職・就職活動を進める準備が整っている人 |
つまり、就労移行支援は「働くための準備」、転職エージェントは「実際の求人応募から就職決定までの支援」という違いがあります。
dodaチャレンジはミラトレ、Neuro Diveのような就労移行支援事業も展開していますからスキル習得から就職まで幅広くサポートしています。
dodaチャレンジの特徴・強み
dodaチャレンジの強みをみていきましょう。
就職支援の専門性
専任アドバイザーの存在
dodaチャレンジの最大の特徴は、障害者雇用に詳しい専任アドバイザーがいることです。障害内容や配慮事項、得意・不得意、働き方の希望などを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な求人を紹介してくれます。
例えば、「発達障害があり対人業務に不安がある」「聴覚障害で電話対応が難しい」など、一般的な転職エージェントでは伝えづらいことも、dodaチャレンジなら理解あるアドバイザーに安心して相談できます。
転職・就職活動は孤独ですが、経験値が長い頼れる先輩がいるのは心強いですよね！
豊富な求人情報
dodaチャレンジは障害者雇用専門の求人情報を多数保有しています。人材業界で2番目に大きいと言われているパーソルグループのネットワークを活かし、業界や職種、勤務地、雇用形態など多様な求人を扱っているため、「自分に合った仕事が見つからない」と感じている方にもおすすめできる転職エージェントになります。
また、非公開求人も多く、一般には出回らない好条件の求人に出会えるチャンスもあります。
非公開求人は、その会社が独自に持っている公開されていない求人です。非公開求人は大手の方が多くもっているといわれているため大手エージェントに登録するメリットの1つともいえます。
大手パーソルグループの信頼性
企業とのパイプ
dodaチャレンジは、総合人材サービスのパーソルグループが運営しているため、取引企業が豊富です。大手企業から優良中小企業まで、障害者雇用に前向きな企業と強いパイプを持っています。
そのため、求人紹介だけでなく、企業側への配慮事項の説明や条件交渉もスムーズに進められる点が特徴です。
実績
dodaチャレンジは、障害者雇用支援サービスのパイオニア的存在で、これまで多くの障害者の就職・転職を成功に導いてきました。
従業員数2,900名以上、障害者雇用の歴史20年以上、全国の拠点約50拠点など障害者の支援では業界トップクラス！
dodaチャレンジのデメリット・注意点
dodaチャレンジの注意した方がよいポイントもチェックしておきましょう。
エリアによって求人が少ない場合がある
dodaチャレンジは全国対応していますが、地方エリアでは求人が少ない場合もあります。都市部に比べて地方求人の数は限られるため、「地元で就職したい」と考える方は、他の支援機関やハローワークと併用するのがおすすめです。
転職エージェントを利用する際は、最低2つ以上に登録しておくとよいでしょう。
サポート内容や担当者との相性に差がある
どの転職エージェントにも共通することですが、担当アドバイザーとの相性が合わないと感じる方もいます。話しづらさや対応のスピード感が合わない場合は、担当変更を依頼することも可能なので、我慢せず相談しましょう。
これは障害者転職に限らずエージェントあるあるです。担当者の合うか合わないかの相性はとても重要になってきますので、求職者側も判断することが大事になってきます。
就労移行支援のような訓練は受けられない
dodaチャレンジは転職エージェントのため、ビジネスマナー研修や就労訓練は提供していません。就労経験がない場合や働くための基礎スキルに不安がある場合は、先に就労移行支援で準備してから利用する方がスムーズです。
dodaチャレンジの評判・口コミ
法定雇用率ナビでは、独自に口コミを集めています。またポジティブな内容だけではなく、ネガティブな内容も掲載しています。実際に利用したいと思っている方がどんな点に注意をすればいいかなど参考になるものを忖度なく掲載していきますので是非参考にしてもらえればと思います。
大変満足（★★★★★）
男性・40代【精神障害・就職できた】
自分は、前の職場の人間関係で精神疾患を負ってしまい、少しの間働くことができませんでした。しかし、同じ精神疾患を患っていた知人が「dodaチャレンジでサポートを受けながら転職することができた」と聞いたので、自分も利用してみようと思いました。
dodaチャレンジは、精神的に不安定な自分でもキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれ、自分の働ける条件などを加味して求人案件を紹介してくれました。都度不安になる自分に対してアドバイザーが話を聞いてくれ、励ましの言葉を掛けてくれたおかげもあり、無事転職することができました。
転職後もアドバイザーから定期的に連絡をしてくれ、職場での悩みや困りごとを相談することができたので、安心して働くことができています。担当してくれているアドバイザーには感謝です。
女性・30代【精神障害・就職できた】
dodaチャレンジを利用して感じたのは、障がい者に特化した転職支援サービスとして非常に手厚く、安心感がある点です。登録後すぐに専門のキャリアアドバイザーから連絡があり、自分の状況や希望を丁寧にヒアリングしてくれました。一般の求人サイトでは見つけにくい「配慮のある職場」や「障がいへの理解が深い企業」の求人を紹介してもらえたのはとても心強かったです。履歴書の添削や面接対策も具体的かつ実践的で、ひとりで転職活動をしていたときよりも大きな自信が持てました。
地域によっては希望職種や働き方（在宅勤務など）の求人が少なく、選択肢が限られると感じる場面もありました。また、アドバイザーとの相性にばらつきがあると感じた点も正直に挙げておきます。ただ、それでも「一人ではたどり着けなかった企業に出会えた」「安心して相談できる場所がある」と思えたことは、精神的にも大きな支えとなりました。障がいのある方にとって、前向きに一歩踏み出せる転職支援サービスだと思います。
満足（★★★★☆）
女性・20代【精神障害・就職できた】
○ポジティブな点
dodaチャレンジを利用して最も良かったと感じたのは、キャリアアドバイザーの方が精神疾患に対して深い理解を持っており、こちらの体調や不安に寄り添いながら丁寧に対応してくれたことです。焦らず、自分のペースで就職活動を進めることができたのは非常に大きな安心材料でした。また、紹介される求人の多くが「障がいへの配慮あり」と明記されており、実際の面接でも病歴や現在の体調について率直に話すことができる雰囲気を作ってもらえたのはありがたかったです。
○ネガティブな点
一方で、求人数についてはやや少ない印象を受けました。特に地方在住の方や、特定の職種を希望する場合には、選択肢が狭まる可能性があります。また、面談は基本的にオンラインでの対応となるため、対面でじっくり相談したいと感じる人にはやや物足りなさを感じるかもしれません。
男性・30代【発達障害・就職できた】
発達障害（ADHD・ASD傾向）を抱えながらの転職活動で、dodaチャレンジを利用しました。一般の転職エージェントでは配慮事項を伝えると対応が曖昧だったり、紹介される求人が形式的だったりして不安でしたが、dodaチャレンジは障害への理解が深く、最初の面談から信頼感がありました。担当者の方は、こちらの特性や働き方の希望、過去の職場での困りごとをじっくりヒアリングしてくれ、精神的なハードルをひとつずつ下げてくれるような対応でした。
紹介される求人も、「週3リモートOK」「通院配慮あり」「マルチタスク少なめ」といった実際のニーズに即した条件の企業が多く、見学や面接の前には企業側にも事前に情報共有してもらえるので、気まずさや説明のしづらさがかなり軽減されました。
一方で、希望職種によっては紹介案件が少ないこともあり、条件の幅を広げる必要がある点には注意が必要です。ただ、配慮ある職場環境を重視する人にとっては、非常に心強い支援サービスだと思います。
男性・30代【精神障害・就職できた】
dodaチャレンジを利用して転職活動を進めましたが、全体的にはとても満足しています。まず、障害者向けの求人が豊富で、自分の希望や条件に合った仕事を見つけやすかったです。担当のキャリアアドバイザーも親身になって相談に乗ってくれ、履歴書や面接対策のアドバイスが具体的で役立ちました。
一方で、求人の一部には応募条件が厳しいものや、実際の職場環境がイメージと異なるケースもあり、もう少し企業情報の透明性が高まると安心感が増すと思いました。また、サイトの検索機能がやや使いにくく、細かい条件で絞り込む際に手間取ったのが残念です。それでも、障害者の転職支援に特化したサービスとしては非常に有用で、初めての転職でも安心して利用できると感じました。今後は企業のフォローアップや利用者同士の交流の場があればさらに魅力的だと思います。
普通（★★★☆☆）
男性・50代【発達障害・就職活動中】
求人が障がい者に絞られているので応募がしやすい感じがしました。また、一般の求人と変わらない待遇も多くて就職活動に前向きになれる感じがし継続して利用したいと思いました。
在宅やリモートによるお仕事の求人もあり、障がいをもっていてもパソコンのスキルがあれば自分でも働けそうと感じるので励みになります。求人の内容も細かく記載されていて、中には徐々に時間を増やしてフルタイムへ移行させて頂けるよう配慮されている会社もあり、寄り添って頂いている気持ちになれました。もちろん障がい者枠なので求人数は一般の求人サイトと比べて少ないですが、それでも在宅やリモートも含めれば選択肢が多くなるので頑張って応募していけばご縁があるのかもという前向きな気持ちになれます。
男性・20代【発達障害・就職できた】
これまで一般の転職エージェントをいくつか利用してきましたが、こちらの状況や働き方の希望がうまく伝わらず、納得できるサポートを受けられないまま活動に行き詰まっていました。そんな中でdodaチャレンジを知り、思い切って登録してみたところ、最初のカウンセリングからとても丁寧な対応をしてもらい、「ここなら話せる」と安心できたのを今でも覚えています。
キャリアアドバイザーの方は、こちらの過去の職歴だけでなく、職場でどんな工夫をしてきたか、どういうサポートがあれば力を発揮しやすいかといった点まで細かくヒアリングしてくれました。そのうえで、希望に合う求人を何件かピックアップして提案してくださり、どの企業も業務内容や社内環境について事前に詳しく説明してもらえたので、不安感が少なく前向きに面接に臨むことができました。
選考の際も、企業とのやり取りをしっかりサポートしてもらえたことで、余計なプレッシャーを感じずに進められたのがありがたかったです。最終的には、在宅勤務も取り入れた柔軟な働き方が可能な企業に内定をいただけました。
不満（★★☆☆☆）
女性・20代【発達障害・就職できた】
結論からいうとdodaチャレンジ経由で就職はできました。
ただ、最初の担当者さんとは相性が合わないというか話がかみ合わないというか配慮がないというかダメでした。わたしは、途中でダメだと思ったので担当者さんを変更してもらいました。そこからは順調に進んだので担当者さんとの相性はあると思います。イヤだったらイヤって言って変えてもらうのがよいです。
大変不満（★☆☆☆☆）
男性・30代【精神障害・就職できなかった】
全然仕事を紹介してくれませんでした。カウンセリング時にちょっと希望が高いかもしれません…といわれ、紹介されたのは2件のみ。僕がの望んでいた内容とはほど遠い内容だったのでその場で断りました。面談まで準備をしてカウンセリングで聞かれそうなことも勉強して、結果全然紹介されれない。正直、登録しなければよかったと思ってます！！！！！！！！！！！！
女性・20代【発達障害・就職できなかった】
配慮足りません。
面談後はもっと丁寧に進めてもらえると思っていましが、私のペースというよりは担当者さんのペースで物事が進んでいきました。面接に進んだ会社も希望のものではなかったですしストレスかかって途中で紹介するのをやめてもらいました。それから他のエージェントに登録をして無事に障害者雇用枠で仕事がみつかりました。
dodaチャレンジをおすすめする人
こんな人に向いている
dodaチャレンジは以下のような方に特におすすめです。
- 自信がなく相談相手が欲しい人
「一人で転職活動をするのが不安」「履歴書の書き方や面接対策に自信がない」という方は、専任アドバイザーが親身にサポートしてくれるため安心です。
- 安定した求人を探したい人
dodaチャレンジは大手パーソルグループ運営で、非公開求人や大手企業求人が豊富。安定した環境で働きたい方に向いています。
- 障害内容や配慮事項を理解してくれる企業で働きたい人
障害に対する理解がある企業を紹介してもらえるため、長く安心して働きたい方におすすめです。
総合的に判断をすると登録しておいて間違いのない転職エージェントといえるでしょう。エリアや希望する働き方、職種によっては合わない可能性もありますが、これは登録してみて実際に話をしてみないとわからない部分です。
まずは登録をしてキャリアアドバイザーの方と面談することをオススメします。
競合サービスとの比較
大手の障害者向けの転職エージェントは他にもあります。
他の障害者向け転職支援サービスとの違い
dodaチャレンジを検討する際、他の障害者向け転職支援サービスとの違いも気になるところです。ここでは、主要な5つの大手サービスと比較してみましょう。
| サービス名 | 運営会社 | 特徴 |
|---|---|---|
| dodaチャレンジ | パーソルダイバース | 専任アドバイザーによるサポートが手厚い。非公開求人が多く、パーソルグループのネットワークを活かした大手企業求人が豊富。 |
| LITALICO仕事ナビ | LITALICO | 就労移行支援事業所との連携が強く、求人紹介だけでなく事業所探しや生活面相談も可能。 |
| ランスタッド チャレンジド | ランスタッド | 外資系人材会社ならではの外資・グローバル企業求人が多い。英語スキルを活かした転職に強み。 |
| 障害者雇用バンク | 株式会社D&I | 求人数が豊富で、未経験OK求人も多数。就労移行支援「ワークイズ」も運営しており、訓練から転職までワンストップ支援が可能。 |
| atGP（アットジーピー） | ゼネラルパートナーズ | 障害者向け転職支援の老舗。サーナ・バブナビと並ぶ知名度があり、イベントや合同面接会なども豊富。 |
| マイナビパートナーズ紹介 | マイナビパートナーズ | マイナビグループの障害者雇用特例子会社が運営。グループ内求人に強く、事務職中心。 |
このように、dodaチャレンジは非公開求人と専任アドバイザーの手厚い支援が強みですが、サービスによって得意分野やサポート範囲が異なります。複数登録して比較検討するのがおすすめです。
よくある質問（Q&A）
Q.dodaチャレンジの利用料金は？
A. dodaチャレンジの利用料金は無料です。求人企業から紹介料を受け取る仕組みのため、求職者は費用を気にせずサービスを利用できます。
Q.就労移行支援との併用はできる？
A. 併用は可能ですが、就労移行支援に通っている間は訓練が中心になるため、実際の転職活動は就労移行支援修了後に進めるケースが多いです。支援員やアドバイザーと相談して進めましょう。
Q.未経験でも求人はある？
A. 未経験歓迎の求人もあります。特に事務職や軽作業系で未経験OKの求人が多いため、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。
Q.どんな障害の人が利用している？
A. 身体障害、精神障害、発達障害、知的障害など、幅広い障害のある方が利用しています。それぞれに合わせた求人紹介や配慮事項の相談が可能です。
Q.求人紹介だけでなく面接練習もしてくれる？
A. はい。応募書類添削はもちろん、面接対策も丁寧にサポートしてくれます。模擬面接でフィードバックをもらえるため安心です。
Q.登録から内定までの期間は？
A. 個人差はありますが、平均で1〜3か月程度が多いです。早ければ数週間で内定が決まる方もいます。
Q.地方在住でも利用できる？
A. オンライン面談にも対応しているため、地方在住でも問題なく利用できます。ただし求人は都市部中心になるため注意が必要です。
Q.障害者手帳がないと利用できない？
A. 基本的には障害者手帳を持っている方が対象ですが、診断書や医師の意見書があれば相談可能な場合もあります。詳細はdodaチャレンジへ直接問い合わせましょう。
Q.就業後もフォローはある？
A. 入社後も担当アドバイザーがフォローしてくれるため、「職場で困ったことがある」「不安がある」という場合も安心です。
Q.登録したら必ず求人を紹介してもらえる？
A. 希望条件や地域によってはすぐに紹介が難しい場合もあります。ただし、キャリア相談だけでも価値があるため、まずは登録して相談することをおすすめします。
dodaチャレンジ利用の流れ
dodaチャレンジのサービスを利用する場合の流れは下記になります。
まずは、dodaチャレンジに無料登録を行います。名前や連絡先、障害内容、希望職種などの基本情報を入力するだけで簡単に登録できます。
登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談が行われます。オンライン面談にも対応しているため、自宅からでも安心です。
これまでの職歴やスキル、障害内容、希望条件などを詳しくヒアリングしてもらいます。自分の強みや働き方の希望を整理する良い機会です。
カウンセリング内容をもとに、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。求人票には記載されていない職場の雰囲気や配慮内容なども教えてくれるため、安心して応募先を選べます。
希望する求人が見つかったら、応募手続きを進めます。履歴書・職務経歴書の添削や面接対策も丁寧にサポートしてくれるため、初めての転職活動でも安心です。
無事に内定が決まったら、入社日の調整や条件面の確認もアドバイザーがサポートしてくれます。
入社後も困ったことがあれば相談できるフォロー体制が整っているため、「長く安定して働きたい」と考えている方にとって心強い存在です。
まとめ｜dodaチャレンジの評判と活用方法
dodaチャレンジは、障害者専門の転職エージェントです。専任アドバイザーによる丁寧なサポートや、パーソルグループならではの豊富な求人情報が魅力です。
就労移行支援のように訓練を受けるサービスではありませんが、転職活動を進める上で心強い味方になってくれます。
口コミを参考にしながら、自分に合うかどうかを検討してみてください。
そして、もし「一人での転職活動に不安がある」「自分に合う求人がなかなか見つからない」と感じているなら、dodaチャレンジに相談してみる価値は十分にあります。
