北海道で特例子会社の求人を探している方へ。この記事では、特例子会社とはどんな会社か、一般の会社とのちがい、北海道の求人のようす、仕事の内容やお給料の目安、探し方までをまとめています。
「特例子会社って何？」「一般の障害者雇用とどうちがうの？」「北海道ではどんな仕事があるの？」と感じている方もいると思います。はじめて調べる方にも分かりやすいように、順番に説明していきます。
ご本人だけでなく、ご家族の方にも参考になる内容です。自分に合った働き方を考えるきっかけとして、読み進めてみてください。
そもそも特例子会社って何？
特例子会社（とくれいこがいしゃ）は、障害のある人が働きやすいように作られた会社です。大きな会社のグループの中に作られていることが多く、親会社といっしょに仕事をしています。
特例子会社は、国の制度にもとづいて作られています。障害のある人が安心して働けるように、仕事の内容や働き方に工夫がされていることが多いのが特ちょうです。
たとえば、仕事の手順を分かりやすくしている、相談できる担当の人がいる、体調に合わせて働き方を調整できる、といった取り組みが見られます。
ただし、すべての特例子会社が同じというわけではありません。会社ごとに仕事内容や環境はちがいます。だからこそ、内容をよく知ってから応募することが大切です。
特例子会社と一般企業の障害者雇用の比較
上の表は、特例子会社の求人と、一般企業の障害者雇用枠のちがいをまとめたものです。ここからは、それぞれのポイントについて、もう少しくわしく説明します。
求人の数の比較
一般企業の障害者雇用枠は、会社の数や業種が多いため、求人を見つけやすいことがあります。事務、販売、軽作業など、さまざまな仕事の中から探せる場合があります。
特例子会社は会社の数が限られているため、都道府県によっては求人が少なめに感じることがあります。
ただし、募集が出る時期や地域によって状況は変わりますが、特例子会社ではない企業も障害者雇用枠を採用しているケースが多いので、一般企業の障害者雇用枠の求人の方が多い傾向にあります。
職場にいる障害のある人の人数の比較
特例子会社では、障害者の方を雇用することを目的として作られた会社ですので、ある程度規模の大きな会社しか特例子会社を作りません。そのため障害のある人が多く働いていることがほとんどです。同じ立場の人が周りにいて、気持ちを分かってもらいやすいと感じる人もいます。
一方で一般企業の障害者雇用枠は会社全体で1名～数名というケースも企業も多くあります。そのため同じ部署内に障害がある方が働いていなかったり、会社全体を通しても数名しかいないことも珍しくありません。
配慮の仕組みの比較
特例子会社は、障害のある人が働きやすいように考えて作られている会社です。仕事場の環境、仕事の進め方、障害への配慮などが会社全体で統一されていることが多いのが特徴です。
一般企業でも配慮はありますが、内容は会社や上司によってちがうことがあります。障害者雇用の人数が5名以下になるとあまり配慮としての仕組みが整っていないケースも珍しくないため、特例子会社の方が配慮の仕組みが整っていると考えて良いでしょう。
仕事の幅広さの比較
特例子会社は障害者を雇用するために作られている会社です。そのため、業務内容なども決められているケースが多く、業務の幅はあまり広くはありません。
一般企業では、障害者雇用人数が多くない会社は部署や上司の判断になるケースが多いために、仕事の内容が広がる可能性があります。
どちらが良い悪いなどはありませんが、将来的にどんどん仕事をする幅を広げていきたい方には一般企業の方があっているケースがあり、ある程度の範囲内で仕事をしていきたい方は障害者雇用の方があっていることが多いです。
正社員スタートの比較
正社員から始められるかどうかは、会社によってちがいます。特例子会社では、契約社員やアルバイトから始まることが多い場合があります。その後、正社員になる道が用意されている会社もあります。
一般企業でも契約社員スタートはありますが、正社員求人が出ていることもあります。傾向としては、一般企業の方が正社員の求人が多いといえるでしょう。
続けやすさの比較
特例子会社は、長く働き続けることを大切にしている会社が多いと言われています。相談しやすい環境がある場合もあります。
一般企業では、職場の雰囲気や上司との相性によって、続けやすさが変わることがあります。実際に働いてみないと分からない部分もあるため、見学や説明会に参加してみるのもひとつの方法です。
どちらが良いというわけではありません。自分が安心して働けそうか、無理なく続けられそうかを考えることが大切です。
自分にあった働き方・仕事内容を見つけるのが大切
特例子会社と一般企業の障害者雇用枠には、それぞれにちがいがあります。しかし、どちらが良い・悪いと決められるものではありません。
安心して働きたいと感じる人もいれば、いろいろな仕事に挑戦してみたいと考える人もいます。大切なのは、自分に合っているかどうかです。
仕事内容、雇用形態、職場の雰囲気などをよく確認しながら、「無理なく続けられそうか」を基準に考えてみてください。見学や説明会に参加してみるのも一つの方法です。
自分に合った働き方は、人それぞれちがいます。あせらずに選ぶことが大切です。
北海道には特例子会社が何社ある？どんな職種？
現在、北海道には9社の特例子会社があります。これは厚生労働省の認定を受けている会社の数です。
札幌市を中心に、北見市、北斗市、北広島市、石狩市、室蘭市などにあります。
北海道の特例子会社ではどんな職種がある？
北海道の特例子会社では、次のような仕事があります。
・食品の製造補助や包装作業
・軽作業や検品作業
・事務の補助やデータ入力
・清掃やリネン管理などの業務
・印刷やパソコンを使った作業
会社によって仕事内容はちがいますが、地域の産業に関係した仕事が多い傾向があります。たとえば、食品関連の会社では製造や包装の仕事が中心になります。
北海道の特例子会社の求人の現状
北海道の特例子会社の求人は、いつも多く出ているわけではありません。会社の数が限られているため、募集が出ていない時期もあります。
求人が出やすいのは、人の入れ替わりがある時期や、事業が広がるタイミングなどです。そのため、時期によって求人の数は変わります。
特例子会社の求人は、ハローワークで募集されることが多く、会社のホームページに掲載されることもあります。一般の求人サイトでは見つけにくい場合もあります。
また、北海道は地域が広いため、札幌市周辺に求人が集中することがあります。地方に住んでいる場合は、通勤できる範囲に求人があるかどうかを確認することが大切です。
こまめに求人情報を確認することが、希望に合った仕事を見つけるポイントになります。
